Een sterk collectief

Een groep samenwerkende organisaties met verschillende specialismen wilde de onderlinge samenwerking verder versterken. De ambitie was om de kracht van het collectief beter te benutten, zowel in de dienstverlening als in de ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers.

Richting bepalen

Samen met het directieteam is gewerkt aan het aanscherpen van de strategische koers. De gezamenlijke ambities zijn vertaald naar concrete doelstellingen en een visuele weergave van de richting. Hierdoor ontstond voor de hele organisatie een helder beeld van de gewenste toekomst en de stappen die nodig zijn om daar te komen.

Leiderschap als verbindende kracht

Vervolgens is onderzocht wat deze koers vraagt van leiderschap en samenwerking binnen het collectief. In verschillende sessies is aandacht besteed aan:

• het begrijpen van de ontstaansgeschiedenis en ontwikkeling van de organisatie;  

• het versterken van een gezamenlijke visie op het benodigde leiderschap om de gezamenlijke ambities te realiseren

• het zichtbaar maken van patronen die verandering kunnen ondersteunen of juist belemmeren;

• het in kaart brengen van individuele en teamtalenten binnen het leiderschapsteam. Door inzicht te krijgen in elkaars kwaliteiten en drijfveren ontstond meer begrip, vertrouwen en een sterkere basis voor samenwerking.

Een fundament voor verdere ontwikkeling

Met een heldere koers, meer inzicht in leiderschap en een beter beeld van de aanwezige talenten is een stevig fundament gelegd voor de volgende fase van organisatieontwikkeling. Een basis waarop verder gebouwd kan worden aan samenwerking, eigenaarschap en duurzame groei.

‍