Wij geloven dat organisaties floreren wanneer werk en talent met elkaar verbonden zijn. Daarom maken we talent de drijvende kracht achter strategierealisatie en bouwen we aan toekomstgerichte, wendbare organisaties.
De komende maand neemt Sabine Hutten, organisatieontwikkelaar bij Menskant, deelnemers van zowel het inspiratiefestival van 2Work als deelnemers van het MBK Ondernemersfestival mee in haar frisse blik op de verschillende generaties op de werkvloer. Hierin laat zij zien dat het gesprek over generaties breder gevoerd moet worden dan alleen over de jongste lichting werkenden.
“We focussen ons nu vaak op Gen Z omdat dat de nieuwe generatie is. Maar talent dat je in huis hebt is minstens zo belangrijk. Een goed personeelsbeleid weet de (toekomstige) behoeftes van alle doelgroepen te verbinden aan de organisatiedoelen”, aldus Sabine.
Tijdens haar sessie deelt Sabine inzichten over hoe verschillende generaties gevormd zijn, hoe dat doorwerkt in hun gedrag en behoeften op het werk. De bijeenkomst belooft meer dan alleen theorie. Sabine biedt praktische handvatten. Denk aan inzichten rondom diversiteit en inclusiviteit, leiderschapsrollen, generatie-overstijgende tools en voorbeelden van kennisdeling tussen jong en oud. Stereotypes zijn daarbij nuttig, maar niet leidend.
Zo geeft Sabine aan dat: “Synergie binnen organisaties ontstaat wanneer jonge generaties oude denkpatronen mogen uitdagen, terwijl zij op hun beurt leren van de ervaring en kennis van oudere collega’s.”
Voor organisaties die willen bouwen aan duurzame teams, waarin elke generatie tot zijn recht komt, is deze presentatie een absolute aanrader.
Ben je nieuwsgierig geworden en op zoek naar een inspirerend onderwerp voor jouw event? Neem gerust contact op.
Wij geloven dat organisaties floreren wanneer werk en talent met elkaar verbonden zijn. Daarom maken we talent de drijvende kracht achter strategierealisatie en bouwen we aan toekomstgerichte, wendbare organisaties.